サポート
安心して長く働けるよう、担当指導員を中心に、日々の体調や気持ちを丁寧に見守り、いつでも相談しやすい体制を整えています。
ご家族や関係機関とも連携しながら、一緒に成長と定着を支えています。
相談しやすい体制づくり
- 一人ひとりに担当指導員を設定。
- 担当指導員との月1回以上の面談実施。
- 日々の日報で体調を確認し、必要に応じて指導員へ共有。
- 担当指導員一人で抱え込まないよう、チームで一人ひとりを支える。
家族・関係機関との連携
- 採用前研修の最終日に関係機関、家族と一緒に振り返りを行い、情報を共有。
- 定期面談に関係機関が同席して困りごと等を共有し、サポート体制を強化。
- 毎年の家族面談で実際に働いている現場を見学し、成長を感じてもらう機会を提供。
定着支援
- 毎年目標設定シートを本人が作成し、指導員と目標を確認。半期に一回、目標の見直しと振返りを行う。年度末には各指導員がコメントを記入し、本人へフィードバック。
- 指導員が支援計画書を作成し、スキル面だけではなくソーシャル面での課題も設定し一人ひとりをサポート。
働きやすさのための取り組み
治具
工場見学
交流会
避難訓練